CRECEN LAS DENUNCIAS ENTRE POLICÍAS POR “COMPORTAMIENTOS IRREGULARES”

Así lo confirmó la directora provincial de Gestión Policial del Ministerio de Seguridad de Santa Fe, quien aclaró que cada vez son más los agentes que elevan denuncias al departamento de Asuntos Internos por “no estar de acuerdo” con las conductas de sus colegas.

Por Ignacio Pellizzón

Nota publicada en suplemento de Clarín, Mirador Provincial.

Desde hace tiempo la policía de Santa Fe están en la mira, no sólo por parte de la sociedad por decenas de casos de gatillo fácil, maltrato y hechos de corrupción vinculados al narcotráfico, sino también por el Ministerio de Seguridad, que busca reivindicar a la fuerza con diversas medidas, entre ellas, un censo que inició hace un mes para obtener información actualizada de las condiciones de vida de los agentes provinciales.

“Se busca indagar en cuestiones como, por ejemplo, si la vivienda es propia o alquilada, cuestiones relativas a la salud, información relacionada a su familia, consultar acerca de su domicilio real, ya que son muchos los que viven muy lejos de su lugar de trabajo”, explicó a Mirador Provincial, la directora provincial de Gestión Policial del Ministerio de Seguridad de Santa Fe, Virginia Alomar.

“Una vez realizado el censo, pretendemos diseñar dispositivos de bienestar para el personal policial; los englobamos de esa manera porque pasan por distintas vías. Afinar las necesidades de vivienda para comenzar planes específicos, pensar en dispositivos de becas ya sea para ellos o sus hijos”, aclaró y destacó: “El principal problema que denotamos es en cuanto a vivienda, sobre todo en Rosario. Es la distancia que hay entre el lugar de origen del policía, lugar de residencia actual y lugar donde prestan servicio”.

El censo no contempla a los cadetes que están estudiando, sino a todo el personal que se encuentra en actividad. Actualmente, son 5.200 agentes los que serán censados en Rosario, pertenecientes a la Unidad Regional II, pero en total en toda la Provincia son poco más de 22 mil oficiales de policía.

El salario inicial de un agente que recién ingresa, desde marzo, es de 13.200 pesos, mientras que en julio, cuando culmine el aumento salarial 2016, se alcanzará un monto de 14.300 pesos. En un balance, el sueldo promedio del grueso de la Policía se ubica entre 18 y 21 mil pesos.

COMPORTAMIENTO IRREGULAR

Según había relevado el periodista de Clarín, Mauro Aguilar, en 2014 fueron 115 policías los echados de la fuerza, mientras que hasta noviembre de 2015 el número ascendió a 233; además eran 829  los que se encontraban en situación de disponibilidad hasta misma fecha. Inclusive, en causas penales en las que oficiales estuvieron involucrados, hasta junio de 2015, fueron 1.589.

Al respecto, una de las estrategias del nuevo ministro de Seguridad, Maximiliano Pullaro, a más de 100 días de haber iniciado su gestión, es profundizar en acciones que generen limpieza y transparencia  dentro de la fuerza. Una tarea más que titánica que se busca emprender desde la gestión Lifschitz.

En rigor, las denuncias que llegan a Asuntos Internos entre compañeros dentro de la fuerza, producto de que no están de acuerdo con el comportamiento de sus colegas “crecen continuamente, es una fuente de denuncia importante”, afirmó la directora de Gestión Policial, Virginia Alomar, quien no difundió cifras al respecto por tratarse de “información confidencial”.

“MITO URBANO”

Así lo expresó la directora provincial de Gestión Policial del Ministerio de Seguridad sobre el secreto a voces de que los agentes deben pagarse chalecos antibalas, municiones, armas y uniformes. “Eso es más un mito urbano que una realidad, porque todo lo provee el Estado. No podría afirmar que en otro momento haya ocurrido, pero sí que desde hace varios años eso no sucede”, afirmó.

Otro de los temas candentes en la ciudad tiene que ver con la relación entre la policía provincial y Gendarmería, habida cuenta que son muchos los oficiales que en off the record expresan disconformidad a la hora de compartir el terreno con agentes federales.

En este sentido, Alomar dijo que las relaciones interpersonales “son buenas”, cuando las cuestiones operativas “están coordinadas por quienes están en las funciones de conducción”. En la medida en que la función para cada fuerza “esté delimitada de manera clara”, la relación en términos interpersonales “es buena”. El punto es, que muchas veces “esa coordinación no es todo lo buena que nosotros esperaríamos que sea” con Gendarmería, principalmente.